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公務員試験では指定校推薦、AO入試、公募推薦などは面接で不利になる?関係ある?

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公務員試験においては面接試験が肝心で、民間企業もそれは同様だと思いますが、最近の傾向として民間企業では面接時に大学入学の経緯というか、方法を聞く機会があるみたいなのです。主に一般入試か?それ以外か?ということみたいですけどね。だから、一般入試以外の方法で大学に入った人は不利になるんじゃないか?という憶測も出ており、その真相が気になるところでもあると思います。実際、関係あるからこそ聞いているのでしょう。

仮に大学に入った方法と面接の合否が関係あるとしても、嘘をつけば分からないので、意味のある質問なのか?どうかは気になるところです。民間企業では少なくとも一部の会社は一般入試か?指定校推薦や公募推薦、AO入試か?という部分を気にしている、それを合否の判断材料にしているところが一部あるようですが、公務員試験はまず関係ないと思われます。

というか、こういう質問自体をまずしないでしょう。どこかで聞いているところはもしかしたらあるかもしれませんけど、私はそういう報告を聞いたことがないので、多くの自治体は聞いていないのではないでしょうか?そういう質問をすると、また差別とか言われかねませんから。公正な採用をより求められる公務員試験では聞かれる可能性自体が少ないと思います。でも、入試の方法自体は聞かれないですけど、大学名自体が何らかの影響を与えている可能性はあるかもしれないのです。

公務員試験の面接カードにはだいたい学歴を書く欄があると思いますから、そういったところにどうしても大学名を書くと思うので、そうなると結局採用側に大学名は伝わるため、その印象っていうのが何らかの影響を与えている可能性は否定できないでしょう。採用側は大学名とかの学歴などは合否には関係ないと言っているところもありますけど、関係ないのにそういう欄が存在する意味が分からないですし、影響度0と言われても説得力ないでしょう。絶対に目に入ってくる情報ですから。

公務員試験は民間企業ほどの学歴とかを重視する傾向はないと思われます。しかし、全く無関係と言ってしまうのもまた違う気がします。基本的には面接の内容次第で合否の結果が大きく変わるということになりますけど、その面接の内容の中にもいろいろな要素が入り込んできます。事前に記入する面接カードの内容も当然影響するとみた方が良いでしょう。そこに書いてある内容はすべて面接官の脳裏に何らかの影響を与えるとみた方が良いと思うのです。
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